УТВЕРЖДАЮ:
Заведующая МБДОУ
«Детский сад № 84»
Стрекалкина Е.А.
Приказ № 133-а от «15»мая 2009г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА КОМПЕНСАЦИЕЙ ЧАСТИ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ ЗА СОДЕРЖАНИЕ РЕБЕНКА
в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении г.Владимира «Детский сад № 84»
Принято на общем
собрании трудового коллектива
«14» мая 2009г.
Общие положения:
1. Настоящий порядок определяет условия предоставления компенсации части родительской платы за содержание ребенка в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении г.Владимира «Детский сад №84» (далее - Учреждение)
2. Размер родительской платы за содержание ребенка в Учреждении устанавливается постановлением главы города на текущий финансовый год. Родительская плата за содержание ребенка в Учреждении взимается с учетом льгот, установленных учредителем на текущий финансовый год.
3. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении устанавливается из расчета:
- 20% размера родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в Учреждении – на первого ребенка;
- 50% размера родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в Учреждении – на второго ребенка;
- 70% размера родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в Учреждении – на третьего и последующих детей в семье.
4. Право на получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении имеет один из родителей (законных представителей), внесший родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении.
Порядок обращения за компенсацией:
1. Для получения компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении (далее - Компенсация) в Учреждение (ответственному за ведение документации по оформлению компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении) подается заявление по установленной форме о предоставлении компенсации с указанием способа ее получения. К заявлению предоставляются следующие документы:
· Документ, удостоверяющий личность заявителя;
· Копии свидетельств о рождении детей, в том числе усыновленных, приемных, находящихся под опекой (попечительством), в детских домах семейного типа, родителем (законным представителем) которых является заявитель;
· На детей, находящихся под опекой (попечительством), в детских домах семейного типа – выписка из решения органов местного самоуправления об установлении опеки (попечительства), приеме в детский дом семейного типа;
· На приемных детей – копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
2. Заявитель несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов, а также их подлинность.
3. Решение о назначении компенсации принимается комиссией при управлении образования администрации г. Владимира, которая доводит соответствующие решения до Учреждения, а Учреждение – до заявителя.
Порядок выплаты компенсации:
1. Назначение и выплата компенсации осуществляется управлением образования администрации г. Владимира.
2. Компенсация назначается с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается с месяца возникновения у заявителя права на получение компенсации.
3. Для выплаты компенсации за текущий месяц заявитель должен произвести оплату за содержание ребенка в Учреждении в срок не позднее 15-го числа текущего (отчетного) месяца.
4. Выплата компенсации каждому заявителю осуществляется перечислением средств на имеющиеся счета по вкладам «Универсальный» в отделениях Сбербанка г. Владимира.
5. Компенсация выплачивается ежемесячно с 1-го по 5-е число месяца, следующего за текущим (отчетным) месяцем. При оплате содержания ребенка в Учреждении после 20-го числа текущего месяца компенсация выплачивается через месяц, следующий за текущим (отчетным) месяцем.
6. Компенсация, неправомерно выплаченная заявителю вследствие представления им документов, содержащих неверные сведения, влияющие на назначение компенсации, а также излишне выплаченная компенсация, в том числе допущенной детским садом или управлением образования администрации г.Владимира ошибки, возмещается в установленном законодательством порядке.